Home » Abogado de Lesiones Personales » Lesiones Personales: Conozca Sus Derechos » Sus Derechos como Jurado

Sus Derechos como Jurado

Pregunta

He sido citado para jurado en un caso importante. Estoy emocionado por servir, pero me preocupa perder mi trabajo. ¿Tengo algunos derechos?

Respuesta

Sí, en Texas, usted no puede perder su trabajo debido a su ausencia por servir como jurado. Su empleador debe mantener su puesto disponible mientras cumple con esta importante obligación civil. Desafortunadamente, Texas no tiene una ley que requiera a los empleadores pagar a sus empleados su salario regular mientras están en servicio de jurado. La obligación de su empleador de pagar su salario dependerá de su acuerdo laboral y las leyes federales del trabajo que apliquen a su situación.

Protección de su Empleo

La ley de Texas protege a los empleados de ser despedidos por cumplir con su deber cívico de servir como jurado. Esto significa que su empleador debe permitirle ausentarse del trabajo y mantener su posición hasta que complete su servicio de jurado.

Pago Durante el Servicio de Jurado

Texas no obliga a los empleadores a pagar a sus empleados durante su servicio de jurado. Si recibirá su salario durante este período depende de la política de su empleador y cualquier acuerdo laboral existente. Algunas empresas pueden ofrecer pago completo, parcial o ningún pago mientras usted está ausente.

Acciones a Seguir

Si ha sido citado para servir como jurado, considere los siguientes pasos:

• Informe a su empleador: Notifique a su empleador tan pronto como reciba su citación para servir como jurado.
• Revise su acuerdo laboral: Consulte su contrato de trabajo o manual del empleado para entender las políticas de su empleador sobre el pago durante el servicio de jurado.
• Consulte con Recursos Humanos: Hable con el departamento de Recursos Humanos de su empresa para obtener claridad sobre sus derechos y cualquier política específica que se aplique a su situación.

Consideraciones Adicionales

Además de las protecciones estatales, algunas leyes federales también pueden ofrecer protección adicional. Por ejemplo, la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) puede influir en cómo se maneja su compensación durante el servicio de jurado. Consulte con un abogado especializado en derecho laboral si tiene dudas o enfrenta problemas con su empleador.

Conclusión

Como jurado en Texas, su empleo está protegido mientras cumple con su deber cívico. Aunque no haya una ley estatal que garantice su pago durante este período, es importante entender su acuerdo laboral y las políticas de su empleador. Mantenga una comunicación abierta con su empleador para asegurar una transición sin problemas durante su servicio de jurado.

Puede contactarnos a través de nuestra forma.