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Sus Derechos en una Herida en el Trabajo

Pregunta

He sido lastimado en el trabajo. ¿Tengo algunos derechos?

Respuesta

Sí. Si fue lastimado en el trabajo y su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores, usted tiene derecho a cuidados médicos y beneficios de incapacidad sin importar quién tuvo la culpa. Sin embargo, la ley requiere que notifique a su empleador sobre su accidente dentro de 30 días y que presente un informe escrito del accidente ante el Departamento de Compensación de Trabajadores de Texas dentro de un año.

Derechos bajo la Compensación para Trabajadores

La compensación para trabajadores ofrece varias protecciones y beneficios para los empleados lesionados, incluyendo:

• Cuidados médicos: Cobertura para tratamientos médicos relacionados con la lesión laboral.
• Beneficios de incapacidad: Pagos por pérdida de ingresos si no puede trabajar debido a la lesión.
• Rehabilitación vocacional: Ayuda para volver al trabajo o capacitarse para un nuevo empleo si no puede regresar a su trabajo anterior.

Requisitos de Notificación y Presentación

Es crucial cumplir con los plazos de notificación y presentación para asegurar que sus derechos estén protegidos:

• Notificación a su empleador: Debe informar a su empleador sobre su accidente dentro de 30 días de su ocurrencia.
• Informe al Departamento de Compensación de Trabajadores: Debe presentar un informe escrito del accidente dentro de un año.

El no cumplir con estos requisitos puede resultar en la pérdida de todos sus derechos a beneficios de compensación para trabajadores, incluso si ya está recibiendo beneficios.

Responsabilidad de Terceros

Si alguien más aparte de su empleador fue responsable del accidente, podría tener derechos adicionales para buscar compensación. Esto puede incluir presentar un reclamo contra un contratista, proveedor o cualquier otra parte cuya negligencia contribuyó a su lesión.

Acciones a Seguir

Si ha sido lesionado en el trabajo, considere los siguientes pasos:

• Informe a su empleador: Hágalo lo antes posible para cumplir con el requisito de los 30 días.
• Documente todo: Mantenga registros detallados de su accidente, tratamientos médicos y comunicaciones con su empleador y la aseguradora.
• Presente el informe: Asegúrese de presentar el informe escrito al Departamento de Compensación de Trabajadores de Texas dentro de un año.
• Consulte con un abogado: Un abogado especializado en compensación para trabajadores puede ayudarlo a navegar el proceso y proteger sus derechos.

Conclusión

Si ha sido lastimado en el trabajo, tiene derechos importantes bajo la compensación para trabajadores en Texas. Cumpla con los requisitos de notificación y presentación para asegurar que reciba los beneficios a los que tiene derecho. Además, explore posibles reclamos contra terceros si alguien más fue responsable de su accidente.

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